为进一步提升公司人事制度建设、工资经办人员对中央、省市以及公司薪酬政策、制度的认知和理解，不断调整薪酬结构、优化薪酬管理，满足公司留存人才和转型发展的需要，更好地完成公司各项工作任务、实现工作目标。6月5日上午，市城投公司开展了2024年“员工大讲堂”第一期专题培训——《薪酬制度的制定与实施》。本次培训由市城投公司党委副书记汪维兵主持，人力资源部部长张晓春担任主讲，市城投公司下属子公司天水市羲元旅游基础设施建设有限公司等各子公司相关工作人员共二十余人参加了培训。

培训会上，张晓春同志围绕“薪酬制度的制定与实施”这个主题，结合公司实际，为大家深入浅出地讲解了国企改革中有关薪酬管理的相关政策内容。对于企业而言，合理的薪酬管理和合理的薪酬结构对于员工的留存和企业长远发展有着至关重要的作用，人事薪酬培训是我们长期坚持、不可懈怠的重要工作内容。培训授课结束后，大家就本次培训内容，结合自身工作实际展开了热烈的交流讨论，现场学习氛围浓厚，培训取得了良好效果。

会议强调，市城投公司从事人事工作的人员要长期、广泛地深入学习新政策、新知识，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施、干好工作的本领，并且充分结合工作实际，认真思考、学以致用，进一步强化薪酬管理等人力资源知识学习，增强风险防范意识，不断争创一流业绩，推动公司相关工作顺利开展。